Neben spannenden Weiterbildungsmöglichkeiten, die es ermöglichen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, besteht auch die Option, im Homeoffice zu arbeiten und somit eine flexible Work-Life-Balance zu erreichen.

Ein weiterer Pluspunkt ist die leistungsorientierte Bezahlung, die Anerkennung und Ansporn gleichermaßen bietet. Um den Arbeitsweg zu erleichtern, wird ein Zuschuss zum JobTicket gewährt, damit unsere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter bequem und kostengünstig zur Arbeit gelangen können. Kostenlose Parkmöglichkeiten werden ebenfalls zur Verfügung gestellt.

Die Stadtverwaltung Bad Krozingen unterstützt außerdem den Zugang zu Kultur und Bildung, indem wir unseren Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern die kostenlose Nutzung der Mediathek ermöglichen. Für berufstätige Eltern bietet die betriebliche Ferienbetreuung eine zuverlässige und flexible Betreuungsmöglichkeit während der Schulferien. 

Damit auch die Gesundheit nicht zu kurz kommt, können unsere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter von Hansefit profitieren und aus einer Vielzahl von Sport- und Fitnessangeboten wählen. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es den Beschäftigten, ihre Arbeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen und somit ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben zu finden.

Betriebsfeiern stärken den Teamgeist und sorgen für ein harmonisches Miteinander. Als zusätzliches Dankeschön erhalten unsere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter eine jährliche Sonderzahlung, um ihre Leistungen zu honorieren. Zudem stehen im Rathaus und auf dem Baubetriebshof ein kostenloser Wasserspender bereit, der für eine erfrischende und gesunde Getränkeversorgung sorgt.